·  培训理念

在职培训为主,通过师傅带教帮助新员工在岗位上快速成长;设置多层次职业发展通道,尊重和满足各类人员职业成长不同期望。

· 人才管理

人力资源是公司持续发展、生产高质量产品的坚实后盾;以人为本,优化沟通与协调,我们正努力营造一个积极向上、团结奋发的工作氛围。

· 薪资福利

坚持用绩效考核、业绩导向的薪酬制度,薪酬具有市场竞争力,注重核心人才的长期激励;此外还包括各项社会福利、商业保险、定期文娱活动。